矿井关闭、转让

　　“2015年煤炭市场低迷，2016年上半年情况也不乐观，直到下半年煤价才起来，所以在2015年时，已有一些效益差的、难以出量的产能被关闭。”中信期货黑色团队研究主管刘洁5月10日介绍称。

　　相关上市煤企的年报亦对此有所体现，如陕西煤业2015年便曾将鸭口煤矿等5对矿井协议转让。

　　如果将其2015年煤企的去产能，定义为市场的自发调价，那么2016年启动的供给侧改革，则对煤企的落后产能去化起到了加速作用。

　　2016年，陕西煤业再次将蒲白矿业公司、澄合矿业公司等股权和资产协议转让给蒲白矿务局、澄合矿务局，同时收购了控股股东陕煤集团旗下的文家坡煤51%的股权。

　　而“关闭”、“去产能”等词汇，更成为了上市煤企2016年年报的高频词。

　　“公司积极响应国家供给侧结构性改革，充分利用煤炭行业去产能的相关政策，主动申请关停北宿煤矿，并获得相关政府部门同意。北宿煤矿自2016年10月10日开始关停工作。”兖州煤业年报指出。

　　截至2016年底，安源煤业所属的高坑煤矿、杨桥煤矿等8对矿井已通过省级验收，同时公司也完成了上述矿井的关闭退出计划。

　　进入2017年，各家煤企去产能步伐仍在持续。如安源煤业便计划将白源煤矿、桥二煤矿和东村煤矿等3对矿井于2017年停产退出。而恒远煤电(600971.SH)也计划在2017年至2018年年底前，拟关闭退出矿井刘桥一矿、卧龙湖煤矿。

　　“之前已有煤企进行技术改造，以此将原有产能升级至先进产能的行列。”张敏介绍称。

　　如安源煤业的曲江矿井的技术改造工作，便可以扭转其采掘失调、生产效率低下的局面，该项目预计可以在2018年起正常接替生产，届时矿井产量相应将大幅提升。

　　刘洁也指出，前一轮产能置换已经在2016年有所体现，今年三季度、四季度可能会有少部分产能释放，但成规模的置换要到2018年才会有显著体现，“在实地调研过程中，煤企也多持有类似判断。”

　　换言之，今年煤炭行业基调仍以去产能为主，置换产能的增量或将十分有限。

　　减员效果显著

　　过剩产能会占用大量的人力、资金，而随着落后产能的清退，上市煤企的人力、债务结构也相应得到了优化。

　　21世纪经济报道记者统计发现，2016年37家上市煤企中，有31家公司员工数量同比出现下降。

　　其中，陕西煤业因资产重组原因，降幅最为明显，员工总数从2015年的56694人下降至28331人，恒源煤电、大同煤业和平煤股份员工降幅也均超过6000人。

　　“谋划制定化解煤炭过剩产能人员分流安置工作一揽子方案，鼓励自主创业和外出务工，稳妥实施转岗创业……原煤生产效率明显提高，人工费用大幅缩减，人员更加精干高效。”恒源煤电年报指出。

　　前述平煤股份人士也告诉记者，“去产能最大的问题便是人员安置，公司所采取策略便是先挖渠再放水，即先解决工作岗位，然后再进行分流安置。”

　　从上市公司经营角度来看，去产能、减员确实对上市公司起到了“减负”的作用。

　　以陕西煤业为例，2015年底“不在岗、服务人员”高达931人，至2016年底时仅剩下“服务人员”18人，其余均为生产、销售等必需人员。调整后，公司人工成本同比出现了10.3亿元的下降，降幅高达31.20%。

　　“不同类型的企业计入方法不同，如贸易型企业的销售人员成本应计入到销售费用中，生产型企业对生产人员的费用支出则应计入到生产成本中。”5月11日，西部某上市公司财务负责人告诉记者。

　　对于生产人员占绝大多数比重的煤企而言，“减员”也使得企业生产成本相应降低。“2016年公司自产煤吨煤完全成本150.77元/吨，同比下降8.62元/吨，降幅5.41%。”陕西煤业年报指出。

　　此外，随着大量无效产能的清退，煤企负债表得以修复。

　　统计数据显示，37家煤企中，有23家公司2016年负债率同比出现下降，同时行业平均负债率也下降至56.59%，较上年同期下降了近3个百分点。